Henri Van Heyghen staat aan het hoofd van het gelijknamig bedrijf dat staal verwerkt tot stalen platen op maat. Naast een vestiging in Gent beschikt Van Heyghen ook over een vestiging in Polen. Daarnaast controleert de groep het bedrijf Europickling, producent van coils.
Net als andere industriële bedrijven is Van Heyghen voortdurend op zoek naar bekwaam personeel. In 2006 schreef Henri Van Heyghen daarover een open brief aan de krant De Tijd. Wat hij schreef, klinkt vandaag de dag bijzonder actueel: “Als we tewerkstelling en de daarmee verbonden welvaart in België willen behouden, moet dringend tot actie worden overgegaan. Als alle betrokkenen de moed hebben maatregelen te nemen die effect opleveren, zijn er nog mogelijkheden voor nagenoeg volledige tewerkstelling. Er zijn bedrijven die willen investeren en jobs scheppen als ze de nodige gemotiveerde werknemers lokaal kunnen rekruteren. De oplossingen zijn bekend: het principe van de wortel en de stok werkt nog altijd. Bekwame en gemotiveerde medewerkers moeten kunnen worden beloond op een manier dat de kosten voor de onderneming en het nettovoordeel voor de medewerker in evenwicht zijn. Tevens moeten uitkeringen in principe beperkt worden in de tijd en degressief zijn, zodat ze een motiverende werking hebben.”
